作风建设在宁陕｜宁陕县各级各部门扎实推进作风建设专项行动（三）

全县作风建设专项行动开展以来，县委统战部以纪律教育宣传月活动为抓手，强化组织领导，丰富活动载体，扎实推进作风建设专项行动走深走实。

提高政治站位，着力推动责任落实。坚持把作风建设专项行动作为推动各项工作的硬核保障，摆在突出位置、贯穿工作始终。第一时间召开部务会，传达学习全县作风建设大会会议精神，并进行专题安排部署，成立了以县委常委、统战部部长任组长的工作领导小组，明确责任分工，制定了作风建设专项行动实施方案，确保作风建设专项行动落到实处、有序推进。

加强理论学习，着力强化思想引领。组织全体干部通过部务会、党员大会、专题学习会和学习强国APP、微信公众号等“线下+线上”方式，深入学习习近平总书记关于作风建设重要论述、《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于八起作风建设典型问题的通报》等，以典型案例教育身边干部，不断强化干部的思想认识、纪律意识，切实增强政治担当、责任担当。

营造浓厚氛围，着力推动作风转变。设立了作风建设意见征集箱，广泛征求服务对象、群众对统战工作和干部的意见建议；召开了“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会，全体党员认真对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，找差距、找问题、明措施；开展了“弘扬革命精神 加强作风建设”主题党日活动，分别赴五郎关红色教育基地、寨沟党性教育基地开展了红色革命历史教育，淬炼初心灵魂，促进作风转变。

全县作风建设大会召开以来，县委宣传部高度重视，迅速学习传达会议精神，通过“三个强化”掀起转作风、提效能、促发展的热潮。

强化纪律规矩。9月以来，组织党员干部开展集中学习、警示教育5次，召开专题组织生活会1次，以提升“四力”为抓手，全力打造“勤快严实精细廉”的宣传干部队伍。同时严格执行上下班考勤、请销假、离县报备等制度，要求干部严守工作8小时纪律的同时不断净化“生活圈”，领导同干部谈心谈话实现全覆盖。牢固树立上下“一盘棋”思想，凝聚了强大工作合力。

强化为民服务。将联系群众、服务群众“两个全覆盖”贯穿于理论宣教、文化文艺、精神文明建设和联镇包村工作全过程，组织党员干部常态化开展“宣传宣讲到基层、文化惠民进乡村、我为群众办实事、志愿服务暖民心”4项主题实践活动20余场次，解决群众急难愁盼问题51件。在为民服务中增进了干群感情，各项工作深入推进并得到广泛支持。

强化责任担当。聚焦主业主责抓各项工作任务落实，开展自查自纠3次，督办提醒4次，并实行差错登记，限期对标整改，以工作实绩检验干部作风建设成效。同时，树立鲜明选人用人导向，对工作中尽职尽责、善作善成，担当作为、苦干实干的干部，在评优评模、晋升职务、提拔任用中优先考虑。通过激励与约束并重、严管和厚爱结合，进一步激发了全体干部干事创业的积极性主动性和创造性。

9月以来，宁陕县公安局按照上级公安机关及县委要求部署，将作风建设作为锻造过硬公安铁军的重要载体、提升公安工作的有力抓手，精心谋划、周密组织，深入扎实开展作风建设专项行动。

聚焦“公安姓党”政治属性，筑牢忠诚警魂。坚持把学习教育作为深入开展作风建设专项行动的前提和基础，在全局开展了以“严守规矩纪律 加强作风建设”为主题的纪律教育学习宣传月活动。局党委中心组、各支部集中学习了《党章》《准则》《条例》等党内法规文件，坚持边学习边思考，与思想对光、与工作对照、与职责挂钩，逐一谈体会、谈打算，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“铭记嘱托、忠诚担当”学习实践活动，围绕培验目标，用好智慧党建平台和“双品培验”系统，结合队伍和工作实际，完善分层级、分阶段培验目标，丰富培验内涵和“双优”品质。专项行动开展以来，党委中心学习组、各党支部组织开展集中学习16次，召开组织生活会13次，利用“双品培验”平台评选出星级民警辅警67人。

聚焦“纪律部队”特点要求，增强作风养成。将纪律作风建设纳入大练兵暨轮值轮训范围，从着装规定、敬礼动作等细节做起，统一规范要求，着力培育严整的警容警姿和昂扬的精神状态，全面打造“服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止”的公安队伍。把请销假、值班备勤、内务卫生等人民警察内务条令有关基本要求，作为作风建设专项行动检查的重要内容，每月不定时抽查，对发现的警容不整、卫生脏乱差、迟到早退等问题，在全局进行通报。同时，局机关各部门、各派出所积极组织民警辅警关注“陕西纪检监察”微信公众号，积极参加练习和考试，以考促学、以考促廉，引导广大党员干部增强纪律规矩意识和廉洁自律意识。截至目前，该局机关13个部门、7个派出所共计262人参加测试，参试率达到98%，考试成绩优异。

聚焦“廉洁奉公”基本原则，加大监管力度。宁陕县公安局以视频会议形式组织全体民警辅警观看警示教育片，并要求民警辅警认真撰写警示教育心得体会，通过多种方式警示党员干部以案为鉴，以案释法，教育、激励、引导全体民警从中吸取教训、引以为戒。制定了《全县公安机关作风建设专项行动谈心谈话工作方案》，采取一级抓一级、分级负责谈的办法，深入谈问题、谈不足、找差距、抓整改，为作风建设专项行动取得实效奠定坚实基础。

按照作风建设专项行动的各项部署和工作统一要求，宁陕法院迅速统一思想，围绕重点工作安排细化目标任务、明确责任分工，坚持自觉对标对表高站位、主动谋划高起点、持续推进高效率、工作落实高质量。

强化组织领导，完善工作机制。制定《宁陕县人民法院开展作风建设专项行动的实施方案》，精准细化工作台账，分解工作责任，逐项落实措施，明确完成时限；成立领导小组及办公室，明确工作专班，定期汇报工作进度；第一时间传达文件精神和方案要求，并召开动员部署会、工作推进会，对照重点工作提示和工作台账，逐项抓好落实，确保目标节点和工作调度有序推进。

深化学习教育，做好两个坚持。将作风建设专项行动结合“深刻领悟‘两个确立’决定性意义坚决做到‘两个维护’”主题教育活动相结合，积极开展学习培训、专题研讨、主题党课、知识测试等，坚持领导带头学，以集中学带动全院学的方式多次组织学习，做到有学习计划、有学习笔记和学习心得，坚持将作风建设专项行动作为专项工作推进方向的重要抓手。

细化问题台账，夯实队伍建设。始终保持“严”的主基调不动摇，实行动态管理、对账销号，以作风建设为契机，持续深化开展司法作风突出问题集中专项整治，用身边典型案例警醒身边人，强化警示教育作用；把是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为衡量干部的根本标准，严格加强选人用人监督，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决整治选人用人上的不正之风和种种偏向；制定“周学习”、“月研讨”的学习安排，采取部门负责人讲业务、全体干警谈体会等方法，不断丰富学习形式，切实提振精神风貌。

宁陕县财政局党委对开展作风建设专项行动工作高度重视，把此项工作当做当前一项重点工作来抓，紧紧围绕《关于开展作风建设专项行动的推进措施》通知要求，成立组织机构，细化活动方案，有组织、有步骤的扎实开展作风建设专项行动各阶段工作，确保活动取得实效。

按照县作风建设专项行动相关文件精神，结合工作实际，制定本单位《作风建设专项行动实施方案》，对作风建设专项行动进行安排部署，明确目标任务，及时召开党委会议学习传达活动精神要求，成立了本局作风建设领导小组，实现了党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓的运行机制。

抓好宣传，营造良好氛围。我局充分利用多媒体资源进行作风建设宣传。制作了活动宣传标语1条，办黑板报1期，利用电子显示屏对作风建设的目标要求、任务措施、纪律保障进行广泛宣传，根据阶段任务突出重点做好工作部署安排，同时总结工作亮点，按要求按时报送高质量活动简报。找准问题，制定措施。实行一把手负总责，分管领导抓落实的领导责任制，通过积极开展调研，力求找准问题，在机关内部开展专项整治活动，确保作风建设专项行动取得实效。目前经过各股室认真自查梳理，发现我局在作风建设中存在四个方面的问题，目前已明确整改目标、责任领导、责任股长，完成时限，确保按期完成整改任务。

县民政局全面落实县委关于加强作风建设专项行动安排部署，以解决突出问题为突破口，以破解难题、提升工作效能为落脚点，助推作风建设走深走实见实效。

抓安排部署。及时召开作风建设安排部署会，成立作风建设专项行动领导小组，制定作风建设工作实施方案，明确重点任务，细化责任分工，以机关带动下属敬老院层层抓落实，在民政系统来一次思想大转变、问题大排查、作风大提升。

抓学习教育。局党组书记带头讲廉政党课，其他班子成员及党员干部谈体会。坚持支部集中学、干部自己学，带领干部职工进一步提升理论素养，通过以讲促学、以学促思的方式，在民政系统营造比学赶超、争先创优、勇于担当的工作氛围。

抓问题查摆。坚持问题导向，采取征求意见、自己找、互相帮、领导点等方式深入查摆在责任意识、工作作风、纪律观念、落实成效等方面存在的问题，每周五股室与下属单位集中报送本周问题查摆与整改情况，形成作风建设常态化。

抓日常监管。定期组织廉政谈话，敲警钟、传压力。实行“清单+纪实+晾晒”提醒督办工作机制，以“文过我手无差错、事经我手你放心”等硬性要求，将干部工作实绩与年度考核、评先评优挂钩，在严管与厚爱后中不断激发干部干事创业精气神，进一步树立民政干部“勤快严实精细廉”工作作风，推动民政工作再上新台阶。

自作风建设专项行动开展以来，宁陕县教体系统以“五项举措”扎实推进作风建设专项行动落实落地。

高度重视，全面压实主体责任。将作风建设专项行动列入重要议事日程，与决策落实、担当尽责、服务群众等重点工作同安排、同推进、同督办、同落实。成立作风建设专项行动工作领导小组，聚焦“关键少数”“关键领域”“关键环节”，系统谋划，整体推进，领导带头，示范带动，形成一级带一级，一级抓一级的工作推进机制。召开专题学习会、动员部署会，制定专项行动实施方案，细化推进措施，建立整改台账，有针对性提出整改措施，不断把作风建设专项行动引向深入。

深化改革，切实提升运转效能。印发《宁陕县教育体育和科技局会议议事规则》，进一步规范议事程序、严明会议纪律、提高工作效能。印发《宁陕县推动教育质量提质增效二十条措施》，以“县管校聘”“校财县管”、集团化办学、教师队伍动态管理与重点工作清单晾晒五项改革为突破口，推进我县教育综合改革，全力推进国家义务教育优质均衡发展县、学前教育普及普惠县创建，不断巩固“双减”成果，逐步解决县内优质生源外流、边远地区学校师资力量薄弱的问题，努力办好人民满意的教育。

担当尽责，锻造过硬干部队伍。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。充分发挥考核指挥棒作用，完善个人岗位目标责任制考核标准，实行月初列单、月中跟单、月底晒单“三单”管理，倒逼干部积极作为，事事有着落、件件有回应。狠抓教师队伍管理，印发《宁陕县从严管理教师队伍八条规定（暂行）》，对“交流轮岗、凡进必考、下乡支教”等内容做出明确规定，进一步规范教师动态管理、提高教育教学质量，营造正向发力、科学有序、积极向上的教育生态。

强基固本，淬炼自我增强本领。教育引导广大干部坚定“活到老，学到老”的人生信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，采取个人自学、集体研学、专家讲学等方式，自觉增强“八项本领”“七种能力”。建立健全导师“传帮带”“青蓝工程”等成长帮带机制，完善干部个人成长档案，有计划安排优秀青年教师到机关跟岗学习，充分运用“学习强国”学习平台、干部网络培训网等途径，切实提升教体系统干部教师综合素养。

正风肃纪，强化廉洁文化建设。在教体系统扎实开展纪律教育学习宣传月活动，以“严守纪律规矩 加强作风建设”为主题，紧扣“五个一”活动，引导广大党员教师不断改进工作作风，树立践行正确政绩观，让“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、体现在工作中。严肃上下班纪律，严格人员管理，严格落实疫情防控责任，严查教体系统违规操办“升学宴”“谢师宴”的问题。积极申报创建廉政文化进机关示范点，大力营造清正廉洁的工作氛围。

自9月以来，宁陕县乡村振兴局严格按照县委关于作风建设专项行动方案，结合实际制定了《宁陕县乡村振兴局作风建设专项行动实施方案》，聚焦重点工作、关键领域，扎实开展专项治理，全面提升工作效能，突出抓好关键少数，以优良作风保障工作落实，以工作实绩检验作风成效，形成领导带头、干部用力、真抓实干的浓厚氛围。

抓学习贯彻，把作风建设落实到推动工作上。组织召开传达贯彻全县干部作风建设大会精神学习会，传达学习了全县干部作风建设大会会议精神，并围绕干部作风建设提出贯彻落实意见；组织观看《作风建设永远在路上》警示教育片；制定印发《干部理论学习制度》，深入推进作风建设学习。抓问题短板，把作风建设落实到改善民生上。聚焦防返贫致贫、项目建设、乡村振兴等重点领域主要问题，高效联动巩固衔接工作重点部门，自查、督查、排查多渠道发现作风问题，立查立改抓落实，长期坚持问实效。抓机制建设，把作风建设落实到提升效能上。制定印发干部学习、公务出差审批、采购管理、财务管理、干部请销假等制度，加大对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、考勤纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒漂浮习气的纠治力度。

为深入贯彻落实省、市、县关于进一步改进作风的有关要求，以严实作风为民办实事，为企优环境，宁陕县医保局多项具体措施加强作风建设，始终坚持以人民为中心的思想，着力解决社会反映的痛点、难点、堵点问题，努力为参保群众提供优质、高效、便捷的医疗保障服务。

提高思想认识。高度重视，精心部署动员，认真进行研究，成立了作风建设工作小组，领导带头抓落实。 建立局领导班子带班巡查和中层干部包保制度，督促指导各股室抓好作风建设工作。明确了各阶段各项工作的时间并印发给相关股室，发动干部职工以饱满的政治热情和认真的工作态度，积极投身到作风建设活动中。

筑牢思想防线。积极开展纪律教育学习宣传月活动，组织学习《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要书籍及讲话精神，观看《激浊扬清》警示教育片；在学习讨论活动中，全局干部积极交流，谈感想、谈体会，通过集体学习，提高全体干部的思想意识；强调个人自学，把作风建设的精神体现在行动上。

开展助医帮困活动。扎实开展“走千家访万户”助医帮困活动，以“下基层”为活动切入点，深入一线走千家。将助医帮困活动与常态化下乡帮扶工作相结合，局领导班子成员率先垂范，深入镇村社区、参保单位等，采取实地访问、座谈交流、问卷调查等多种形式，吸纳群众意见和呼声。全体干部职工下沉一线，按照“全参与、全覆盖、全掌握、全解决”的工作要求，走进田间地头和群众家中，尤其是已脱贫户、监测户、低保户等特殊困难群体，一对一地了解群众参保、医疗费用支出、医保报销等情况，积极开展政策宣传工作。

为贯彻落实县委县政府作风建设工作要求，县总工会坚持用“三个抓手”推动工作落实，多措并举推进县总工会作风建设落地落实。

抓日常学习，提升整体素质。县总工会采取领导班子领学、机关干部述学、召开会议专题学、学习日集中学、书记讲党课等方式，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学、与时俱进学，重点学习传达十九届六中全会、省第十四届二次全会精神、全县作风建设大会会议精神，通过系统深入的学习，进一步提高了县总工会干部职工整体政治素质、政策水平、工作能力和文化素养，切实做到学思用、知信行统一。

抓工会效能，实现目标任务。制定《宁陕县总工会2022年工作要点》《宁陕县总工会2022年目标责任考核任务分解表》，明确各项工作的责任人及完成时限，使各项工作项目化、清单化，结合县总工会的工作实际，会议上安排的工作要做到“事事有回应、件件有着落、凡事有交代”，把工作落实在实处。

抓作风转变，提升困难职工幸福感。建立工会干部包联困难职工工作机制，为每户困难职工家庭确定一名包联工会干部，实现在档困难职工包联全覆盖。明确规定包联工会干部每季度联系一次困难职工，每半年入户困难职工家庭调查了解生产生活工作情况，每年至少帮助困难职工家庭解决一件实际困难，诚心诚意为困难职工办实事，密切党群干群关系，进而提升困难职工幸福感和归属感。

全县作风建设大会召开以来，县发改局紧紧围绕全县发展大局，立足部门职能，深入贯彻落实《优化营商环境条例》，牢固树立“围着企业转、跟着项目跑”的服务理念，进一步优化营商环境，助力全县经济高质量发展。

为切实做好优化营商环境工作，县发改局坚决贯彻落实省、市、县委关于优化营商环境决策部署，持续抓好《优化营商环境条例》《宁陕县新一轮优化营商环境三年行动计划》等政策的学习，提高工作人员综合素质；落实“重点项目帮办代办服务”，与办事企业签订帮办服务协议，积极为办事企业开展帮办代办服务；深化建设项目审批流程再造，压缩审批时限，不断优化营商环境，多措并举为全县重大项目建设做好各项服务保障工作，力促项目早落地快开工；坚持深入一线，倾听群众意见，了解项目审批各环节存在的问题，及时研究解决。扎实开展营商环境问题专项治理牵头工作，制定印发《宁陕县“营商环境直通车”实施方案》，通过“信息收集直通指挥部、问题交办及督查直通部门、结果运用直通考核”，全力聚焦企业发展、群众办事、项目推进“痛点”、“难点”、“堵点”，着力解决办事不畅、作风不实、执行不力等问题。。

县发改局将进一步落实好全县作风建设专项行动活动部署，巧抓机遇谋发展，撸起袖子加油干，持续发扬“店小二”精神，深入推进“放管服”改革，落实各项惠企扶持的政策，在优化营商环境、加快经济发展的同时，做好民生工作，提升群众认同感、幸福感、满足感。

自作风建设专项行动开展以来，县林业局积极响应，立即行动，通过六项措施扎实推进作风建设专项行动在林业系统顺利开展。

召开会议，安排部署。县委召开作风建设专项行动动员会后，县林业局高度重视，立即组织召开了72名干部参加的作风建设专项行动动员会，传达县委作风建设专项行动动员会议精神，安排部署林业系统作风建设专项行动相关工作。

成立机构，明确职责。成立了作风建设专项行动领导小组，指定专职办公人员负责作风建设专项行动相关工作。

制定方案，印发措施。印发了《县林业局作风建设专项行动实施方案》和《县林业局作风建设专项行动推进措施》两个文件，指导林业系统作风建设专项行动有序推进。

严抓纪律，转变作风。局党委书记、局长尤忠旗同志经常带队对局机关大楼内干部职工在岗情况进行检查。要求全体林业干部职工守牢纪律底线，深入落实“勤快严实精细廉”要求，推动林业系统干部作风大提升、大转变。

自查问题，扎实整改。制定了《县林业局作风建设专项行动问题自查台账》，要求局属各股室、上坝河林场聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署，参照《县林业局作风建设专项行动实施方案》6个聚焦和《县林业局作风建设专项行动推进措施》内容，对照检查，查找问题，在查找作风问题时见人见事、立查立改，以工作见作风。目前已自查发现问题4个，并制定整改措施4条，明确了牵头领导、责任股室和整改时限，立即开始整改。

积极宣传，营造氛围。在推进作风建设专项行动过程中，坚持正面导向，鼓励林业干部积极向宁陕融媒、县政府网站等宣传专栏投稿，努力营造转作风、提效能、促发展的良好氛围。活动期间已发表宣传稿件4篇。

自作风建设专项行动启动以来，江口回族镇通过开展干部学作风、干部谈作风、干部展作风三个专题，有效提升干部素质，确保专项行动走深走实。

干部学作风，提升综合素质。坚持集中学习和个人自学相结合，将乡村振兴大讲堂与作风建设夜校进行合并，选择周一晚上由分管领导、业务干部给机关干部进行主讲授课。重点学习习近平论作风建设，加入业务技巧与知识、社会人文知识等，缺啥讲啥，缺啥补啥，切实提高干部们综合素质。

干部谈作风，增强责任意识。每周安排三名干部立足自身岗位和职责，谈对作风建设的思考和体会，正视改正自身存在的缺点和不足，明确下一步如何进行作风改进和提升措施。干部们纷纷表示要加强自身的业务学习，努力提高自己的道德修养，要坚持从自身作起，加强沟通交流，发挥自身的主观能动性作用，努力将自己应当做好的工作做好。

干部展作风，提高服务水平。施行科级领导干部日报告制度，每天下午五点前在班子群报告当天工作开展。执行周一例会制，通报上周工作完成情况，安排本周工作任务，领导和干部们按要求认真开展巩固衔接后评估、全员核酸检测、人居环境整治、安全生产专项检查等工作。镇作风办每周编辑一组干部展作风信息，进行晾晒，展现干部为民务实形象，营造抓作风强执行的浓厚氛围。

近日，为深入贯彻落实作风建设工作部署要求，新场镇把作风建设与当前各项重点工作相结合，全面统筹安排，强化责任落实，深入查找问题，强化教育整改，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

全面安排部署，狠抓责任落实。第一时间召开作风建设专项行动安排部署会，深入学习贯彻了省委十四届二次全会精神，按照市县作风建设大会部署要求，制定了《新场镇作风建设工作领导小组及其办公室的通知》和《新场镇开展作风建设专项行动实施方案》，成立了以镇党委书记为组长的作风建设专项行动工作领导小组，按照作风建设六大类需要专项治理问题，相对应落实镇党政班子成员的具体责任，并严格要求，以责任压实作风整治，以作风推进工作成效，不断把作风建设专项行动引向深入。

结合工作实际，深入查找问题。坚持把问题找准、把根源挖透，直面问题、精准破题，着力解决全面从严治党责任落实不严、决策落实不力、创优争先意识不强等根源问题。通过召开作风建设专项行动研判会，结合当前项目建设、乡村振兴、营商环境、民生保障、安全稳定、生态环保、疫情防控等重点工作，坚持刀刃向内，深刻剖析作风建设方面存在的问题。目前，通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评的方式，共查找6类问题共8个，并建立《作风建设专项问题整改台账》，对查摆出来的问题，提出相应整改措施，明确责任人和整改期限，逐项实施对账销号，力求通过精准施策、“对症下药”，让作风建设的“顽疾”药到“病”除、有效根治。

强化教育学习，提升整改成效。以边查找、边学习、边整改方式，力求将问题整改彻底，作风建设入脑入心。以党委中心学习组为抓手，组织全体干部进行理论学习、专题研讨；召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会。组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委六次全会精神，特别是《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，为作风建设专项行动开展奠定了牢固的思想基础和理论基础。党支部书记和全体党员对照“勤快严实精细廉”新风正气标准和党章党规要求，重点围绕“政治素养”、“执行纪律”、“业务能力”、“履职尽责”、“品德修身”等方面进行自我检查。认真查找差距和不足，对标对表找差距、谈问题，找路径、谈举措，以思想破冰引领行动突围。

下一步，新场镇将持续推动作风建设专项行动落地落实，实现镇村干部作风明显转变、服务质量明显提高、办事效率明显提升的目标，不断提高人民群众的获得感、幸福感和满意度。