宁陕融媒讯（记者 李倩）近年来，宁陕县始终把建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、满足需要的高素质教师队伍，作为推进教育优质均衡发展的人力保障，出台相关政策措施，狠抓落实，推动质效提升。
宁陕县壮大教师队伍建设，强化教师队伍管理。先后印发了《关于深化新时代教师队伍建设实施方案》等指导性文件，建立健全学习培训、考核奖惩、正面激励和负面清单制度，将师德师风建设贯穿教师管理全过程，切实规范教师的从业行为。
【宁陕县教育体育和科技局人事股股长 陈远志】我局历来高度重视教师补充机制和培训工作，近三年，共招聘教师125人，有效的改善了乡村教师队伍学科结构。在补充新教师的同时，注重加强教师全员培训，通过开展集中培训、远程培训、校本研修、“名师大篷车”送培送教到校等形式，近三年全县教师参加各级各类培训年均达1500人次以上，确保了每位教师完成5年360学时培训任务。
宁陕县不断健全培养培训机制。制定印发了五年一轮教师培训规划和义务教育中小学校骨干教师认定办法，每年安排专项资金,用于县级中小学教师培训和教育科研，鼓励教师积极投身教研教改，创新教学方法，提升教书育人专业素养。近五年共培养省、市级教学能手、学科带头人63人，县级教学能手144人。
【宁陕县浦和九年制学校教师 邓毅】通过每年参加培训，让我从事教学工作更加得心应手，避免了少走弯路，实现了师生的角色转变，同时自己在教学水平得到有效提升，业务能力也逐步增强。
在强化教师招录和培养同时，宁陕县切实保障教师待遇，全面落实乡村教师生活补助、乡镇工作补贴、义务教育教师奖励性绩效工资，确保全县教师年人均工资收入水平不低于当地公务员年人均工资收入水平。宁陕县还通过建立教师表彰制度，设立边远学校教师奖励基金，激发广大教师立足本职岗位奉献教育的热情。
近年以来，宁陕县加强教师队伍建设，实施名师、名校长培养工程，引领教师专业成长；坚持落实立德树人为根本任务，教育质量提升作为推进义务教育优质均衡发展的立足点和落脚点，推动教育高质量发展，以实际行动回应人民群众对优质教育的新期待。